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2019/07-19   瀏覽次數(shù)：7997次

7月初有小暑，小暑有三候：溫風(fēng)至；蟋蟀居宇；鷹始鷙。伴隨驕陽(yáng)似火的夏日，7月17日18:30，海淇股份迎來(lái)了2019年6月份月度表彰暨總結(jié)大會(huì)，此次大會(huì)全員參與，大會(huì)內(nèi)容包含“月度表彰先進(jìn)”、“新股東入股儀式”、“反腐倡廉全員宣導(dǎo)”三項(xiàng)主題。

01

榜樣引領(lǐng)    表彰優(yōu)秀

在我們身邊有這樣一群人

他們以堅(jiān)持、堅(jiān)韌、堅(jiān)強(qiáng)為座右銘

每每奮斗到深夜的無(wú)數(shù)個(gè)堅(jiān)實(shí)身影

凝聚光榮與夢(mèng)想是他們的信條

也正因?yàn)橛兴麄冞@樣的人

那些歷經(jīng)的歲月被人銘記

他們也用自己的力量

去感染著更多的人

去激勵(lì)著更多的人

運(yùn)營(yíng)中心機(jī)械部 / 燈箱部

運(yùn)營(yíng)中心彭總監(jiān)為獲獎(jiǎng)部門負(fù)責(zé)人頒發(fā)榮譽(yù)

李火平 張小蘭    林天海    伍英明    曾憲奎

運(yùn)營(yíng)中心羅副總為獲獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)

20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)

——約瑟夫 · 朱蘭

質(zhì)量之于企業(yè)，猶如健康對(duì)于人的生命一樣重要，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競(jìng)爭(zhēng)的核心。一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量保證需要依靠嚴(yán)格的質(zhì)量管理、優(yōu)秀的技術(shù)工藝、高度的責(zé)任意識(shí)來(lái)獲得，質(zhì)量是企業(yè)的生命線。這不應(yīng)該僅僅是企業(yè)的口號(hào)，更重要的是上至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者，下至生產(chǎn)一線的全體員工的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，“嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)肅”是全體員工都必須遵守的守則和責(zé)任。

品質(zhì)部舒經(jīng)理給全體員工做品質(zhì)宣講培訓(xùn)

02

海淇是大家的海淇

華為任正非提出：“力出一孔，利出一孔”。他認(rèn)為這是華為成功的關(guān)鍵，所謂“力出一孔”即業(yè)務(wù)聚焦，華為堅(jiān)持聚焦主航道不動(dòng)搖。而“利出一孔”，實(shí)際上就是任正非在創(chuàng)辦華為時(shí)就建立起來(lái)的，與員工分享公司利潤(rùn)成果的分享機(jī)制。任總認(rèn)為這是華為成功的最核心要素。

本次新股東入股儀式，由總經(jīng)理鄒漁主持。

鄒總首先對(duì)新加入的股東表示了熱烈歡迎，在海淇的發(fā)展過(guò)程中，積極的工作態(tài)度以及各自的工作崗位上，新股東為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。對(duì)他們加入到公司股東序列里來(lái)的選擇和決定，表示了肯定和支持。

03

反腐倡廉全員教育，廉潔清風(fēng)沁入人心

為打造廉潔高效的員工隊(duì)伍，宣傳企業(yè)文化，為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)海淇大家長(zhǎng)羅董要求，在行政人事部的統(tǒng)一部署下，海淇股份經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌劃、精心組織、開展了企業(yè)全員的廉潔文化教育培訓(xùn)。

鄒漁總經(jīng)理對(duì)本次廉潔教育培訓(xùn)進(jìn)行了全程宣講，號(hào)召海淇員工要以“廉潔光榮、貪腐可恥”作為廉潔文化的核心要求，通過(guò)社會(huì)中一個(gè)個(gè)典型的反貪腐實(shí)例，從廉潔生態(tài)、廉潔文化、經(jīng)濟(jì)犯罪及投訴舉報(bào)等方面對(duì)員工進(jìn)行了詳細(xì)講解，并播放反腐警示教育片供全員觀看。教育片剖析了各類型職務(wù)侵占案件，深刻披露了涉嫌濫用職權(quán)犯罪，大搞利益輸入的嚴(yán)重違法違紀(jì)負(fù)面案例。各種信念的缺失、到思想的滑坡、再到金錢的貪婪，最終都法網(wǎng)恢恢疏而不漏，淪為階下囚，為海淇全體員工敲響了廉潔自律的警鐘。

總經(jīng)理鄒漁為全員做誠(chéng)信廉潔宣導(dǎo)

廉潔宣誓

作為公司的管理人員，面對(duì)全廠員工，我在此鄭重宣誓：我在任職崗位上，嚴(yán)格遵守公司《廉潔管理守則》、《競(jìng)業(yè)保密協(xié)議》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 保證清正廉潔，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，帶頭廉潔自律， 反對(duì)不正之風(fēng)，正確行使權(quán)力，自覺(jué)接受全體員工的監(jiān)督。

黃金與沙礫

一隊(duì)商人騎著駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來(lái)一個(gè)神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會(huì)成為金子。” 有人聽(tīng)了不屑一顧，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋里。有人全信，盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里，他們繼續(xù)上路，沒(méi)帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。

很多天過(guò)去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開口袋欣喜地發(fā)現(xiàn)那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。

我曾想了很多次，一直未想出這故事寓意所在。

慢慢明白，在漫長(zhǎng)的人生中，時(shí)間、責(zé)任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住機(jī)遇、勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能將普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機(jī)遇、不愿承擔(dān)責(zé)任的人固然輕松瀟灑，但他們生命長(zhǎng)河會(huì)黯淡粗糙，他們始終發(fā)不出金子般燦爛光輝……

思考：在企業(yè)中有很多員工以為老板在畫餅，工作態(tài)度消極怠慢，做事不求有功但求無(wú)過(guò)，以為老板不能拿他如何，一旦這個(gè)餅實(shí)現(xiàn)的那一天到來(lái)時(shí)，獲益的人里面也一定不會(huì)有他，與其看著別人滿兜的黃金眼饞，不如問(wèn)問(wèn)自己，今天我抓了多少沙礫？

羅董在最后的總結(jié)中回憶到：從業(yè)17年以來(lái)，歷經(jīng)幾次重大挫折，海淇風(fēng)雨十五年依舊堅(jiān)挺如初，海淇之所以能夠熬過(guò)去，活下來(lái)，靠著是一份對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，對(duì)行業(yè)的信仰與執(zhí)著，是相信經(jīng)歷磨難過(guò)后的海淇重生，更是對(duì)海淇未來(lái)的發(fā)展前景充滿希望。近兩年公司歷經(jīng)坎坷，大家凝心聚力，奮斗拼搏好不容易讓公司堅(jiān)強(qiáng)地活下來(lái)，卻出現(xiàn)了有個(gè)別員工利用公司職務(wù)之便，不是為企業(yè)服務(wù)，而是為了一己私利，增加公司成本，讓職務(wù)變成了自己斂財(cái)工具，這完全違背公司的基本價(jià)值觀和企業(yè)文化，要用最鋒利的刀將這些糜爛的腐肉挖出，腐敗害社會(huì)、害企業(yè)、害人、害己。海淇是全海淇員工的企業(yè)，作為海淇人，我們要時(shí)刻牢記，腐敗是企業(yè)毒瘤，要求海淇全員要防微杜漸，勿以惡小而為之。

望海淇全體員工通過(guò)本次大會(huì)廉潔教育培訓(xùn)，從典型案例中汲取教訓(xùn)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，筑牢廉潔從業(yè)底線，在思想上筑起道德防線，為今后的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，爭(zhēng)做廉潔有為的海淇人。